Lo studio


La storia

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Franco Farina padre e fondatore dello Studio Farina, inizia a Bologna la Sua attività di Consulente Del Lavoro nel 1957 ma soltanto nel 1965 viene istituito l'albo dei Consulenti , dove si iscrive al n 2. Nel 1968 trasferisce lo Studio in Via Marconi n.36, dove esercita la professione con un importante organizzazione sia di persone che di mezzi.

Negli anni '70 la meccanizzazione dei processi operativi entra nelle aziende, si passa quindi da una gestione manuale delle "buste paga" a una gestione "meccanica".

Già nel 1974 lo Studio Farina configura la propria attività sulla scia delle novità tecnologiche e strutturali operative investendo sui processi di meccanizzazione della gestione dei libri paga. Questo, grazie all'esperienza e sensibilità verso l'innovazione dello Studio e all'aiuto di esperti programmatori che portano alla realizzazione finale di un programma per la gestione automatizzata del personale.

Negli anni '70 in uno scenario di grandi conflitti sociali e di lotte di classe, il Consulente del Lavoro gestisce le vertenze sindacali all'interno delle Aziende.

L'attività è in continua espansione. Dal 1979 Lorella Farina affianca il padre Franco, ottenendo l'abilitazione nel 1982. Lo Studio in questi anni è cresciuto, sia sotto l'aspetto tecnico/operativo che in quello delle risorse professionali, vantando peraltro un sistema informatico e della gestione ampiamente collaudato.

Oltre ad un'ottima e selezionata Clientela, lo Studio Farina presta i suoi servizi ad Aziende di tutti i settori merceologici, con un'esperienza di gestione di quasi tutti i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, fra i quali, anche Aziende del Pubblico Impiego.

Verso la metà degli anni '80, viene a collaborare, Pier Paolo Redaelli, ottenendo l'abilitazione all'esercizio della professione nel 1992.

Oggi, lo Studio Farina Redaelli, sito nei nuovi locali di Piazza Santo Stefano, è diretto da Lorella Farina e Pier Paolo Redaelli, si avvale della collaborazione di dodici addetti e una giovane Consulente Del Lavoro, laureata a Bologna, la Dott.ssa Federica Tattini che contribuiscono alla gestione dello Studio con i più moderni mezzi informatici, oltre a numerosi Professionisti esterni, specializzati nella varie discipline.

Lo Studio Farina Redaelli è in grado di dare risposte concrete alle diverse esigenze di mercato offrendo così tutti i servizi in materia di lavoro di cui le Imprese oggi necessitano.

Il presente ed il futuro

21In questi ultimi dieci anni del nuovo millennio il mondo del lavoro si è radicalmente trasformato: la globalizzazione, l'internazionalizzazione, i social network, internet, hanno permesso di offrire i propri servizi di consulenza in qualsiasi parte del mondo.

Con la libera circolazione dei cittadini comunitari e con l'avvento di cittadini extracomunitari, la figura del Consulente Del Lavoro ha assunto un ruolo centrale anche nella regolarizzazione dei rapporti di lavoro, in particolare combattendo il cosiddetto "lavoro nero", lavorando al fianco delle istituzioni.

Il problema di tutelare il lavoro minorile in tutte le sue forme, e per quanto riguarda i giovani, sviluppare la formazione tramite l'utilizzo di istituti quali i tirocini formativi, stage e l'apprendistato.

Il ruolo sociale del Consulente Del Lavoro che in questi ultimi anni ha contribuito e supportato le piccole imprese maggiormente colpite nella gestione della crisi aziendale, fino a poco tempo fa non tutelate, dalla cassa integrazioni guadagni. L'avvio quindi di accordi con il sindacato e con tutti gli enti interessati alla gestione degli ammortizzatori in deroga.

La necessità di reperire nel mondo del lavoro, figure professionali sempre più adatte alle esigenze del mercato, ed ecco la ricerca e selezione che il nostro Studio effettua in qualità di delegati dalla Fondazione Lavoro con autorizzazione del Ministero del Lavoro, Farina Lorella delega BO01269FL, Aut.Min. n° 1288 del 27/01/2005 e Pier Paolo Rdaelli delega BO01267FL Aut.Min. n° 1288 del 27/01/2005.

51Con l'intervento della riforma del codice di procedura civile la mediazione civile e commerciale vede entrare a pieno titolo i Consulenti del lavoro quali garanti super partes e mediatori nelle controversie.

La Necessità sempre più importante di tutelare la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro con attività specifiche gestite da professionisti che collaborano con i nostro Studio.

Oggi lo Studio Farina Redaelli in qualità di delegati dalla Fondazione Lavoro con autorizzazione del Ministero del Lavoro, Farina Lorella delega BO01269FL, Aut.Min. n° 1288 del 27/01/2005 e Pier Paolo Rdaelli delega BO01267FL Aut.Min. n° 1288 del 27/01/2005, è in grado di offrire anche il servizio sulla Previdenza per comprendere quale sarà la pensione che si potrà ottenere dal sistema pubblico in funzione delle nuove riforme, per tutti i lavoratori e per tutte le casse, pubbliche e private.

Lo Studio Farina Redaelli è competente per tutto ciò che interessa il mondo del lavoro ed idoneo da dare risposte concrete a tutte le necessità delle Aziende.

NEWS
27/01/2012

INPDAP: "quattordicesima mensilità" per i pensionati nell'anno 2012

27/01/2012 - INPDAP: "quattordicesima mensilità" per i pensionati nell'anno 2012

INPDAP: "quattordicesima mensilità" per i pensionati nell'anno 2012

26/01/2012

Min.Lavoro: verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro

26/01/2012 - Min.Lavoro: verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro

Min.Lavoro: verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro

29/12/2011

Agenzia Entrate: deducibilità dei contributi di previdenza complementare da parte dei lavoratori di

29/12/2011 - Agenzia Entrate: deducibilità dei contributi di previdenza complementare

Agenzia Entrate: deducibilità dei contributi di previdenza complementare da parte dei lavoratori di

29/12/2011

Min.Lavoro: misura massima della retribuzione di secondo livello oggetto dello sgravio contributivo.

29/12/2011 - Min.Lavoro: misura massima della retribuzione

Min.Lavoro: misura massima della retribuzione di secondo livello oggetto dello sgravio contributivo.

22/12/2011

Cambiano i termini di decadenza per contestare i licenziamenti.

22/12/2011 - Cambiano i termini di decadenza per contestare i licenziamenti.

Cambiano i termini di decadenza per contestare i licenziamenti.

30/11/2011

L'INPS, con circolare n. 151 del 2 dicembre 2011, in considerazione del provvedimento prot. n. 2011

30/11/2011 - NPS: misura degli interessi di mora per ritardato pagamento delle somme iscritte a ruolo

L'INPS, con circolare n. 151 del 2 dicembre 2011, in considerazione del provvedimento prot. n. 2011

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