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Approfondimenti


News&More

L’apprendista distaccato.

Il distacco dell’apprendista presso altro datore di lavoro è ammissibile nel rispetto dell’attuazione degli obblighi formativi e se espressamente previsto nel piano individuale formativo dell’apprendista.

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Breve diario di una mattina.

Era naturale essere presenti. Come in una numerosa famiglia dove si prepara un evento importante, si sposa un fratello, si celebra un compleanno a cifra tonda, e tutti senza alcun invito ci sono.

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Come ti licenzio.

L’intenzione di licenziamento da parte del datore di lavoro può avvenire usando forme al passo con la tecnologia, a patto che vi sia la prova certa che la comunicazione sia stata trasmessa.

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Per dimettersi basta un’APP.

Dal 2 gennaio ’18 è disponibile un’applicazione per le Dimissioni Volontarie e la Risoluzione Consensuale del Rapporto di Lavoro, lo ha comunicato il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sul proprio sito.

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Quale disciplina per le trasferte?

Ci siamo occupati di recente delle trasferte, la cui norma di interpretazione è retroattiva. Si è visto come possano accedere a normativa di favore (imponibilità fiscale e contributiva al 50%) se rispettano tre precise condizioni contemporaneamente, ovvero mancata indicazione della sede di lavoro nel contratto di lavoro;

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L’esclusione del repêchage nei licenziamenti collettivi.

In tema di licenziamenti collettivi e repêchage, la Corte d’Appello di Milano, con sentenza n.131/2017, ha chiarito quando in una procedura di licenziamento collettivo vi siano violazioni degli obblighi di legge, comportanti l’invalidità del licenziamento e quando, invece, si prospettino mere violazioni contrattuali, aventi conseguenze risarcitorie.

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Trasferta a regime agevolato.

La Corte di Cassazione a sezioni unite ha finalmente sancito un principio di diritto molto importante per quanto riguarda le indennità di trasferta, superando il proprio orientamento precedente.

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Pier Paolo Redaelli: Il valore della professione.

“Siamo un Consiglio Provinciale giovane ed anche per questo motivo abbiamo cercato di coinvolgere nelle nostre iniziative molti colleghi al di sotto dei trent’anni” ha evidenziato il nuovo Presidente del Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro Bologna, Pier Paolo Redaelli, in una intervista per la rubrica “Parliamone con” della web tv di Categoria.

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