Licenziamento per mancanza.
La Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento irrogato ad un dipendente che aveva copiato dati aziendali, non protetti da password, su un dispositivo personale.
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Sicurezza nei luoghi di lavoro e sorveglianza sanitaria.
Il Testo Unico sulla Sicurezza nei luoghi di lavoro prevede, tra gli altri adempimenti, anche l’obbligo di sottoporre il lavoratore a sorveglianza sanitaria, qualora la valutazione dei rischi ne abbia evidenziato la necessità.
Per colf e badanti niente infortunio breve.
L’Inail, nel dare istruzioni sul nuovo adempimento telematico previsto per gli infortuni brevi, nulla aveva detto circa i datori di lavoro domestici.
Circolari aziendali in orario di lavoro.
La lettura delle circolari aziendali deve considerarsi attività lavorativa e, per questo, limitata all’orario di lavoro.
Procedimenti disciplinari e documentazione aziendale.
I procedimenti disciplinari non sono impugnabili in ragione della omessa esibizione dei documenti utilizzati a supporto della contestazione.
Modalità di acquisto voucher.
L’Inps, con la circolare n. 149 del 12/08/2015, ha previsto l’obbligo per i committenti imprenditori o liberi professionisti di acquistare i voucher esclusivamente in via telematica.
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