La complessità del mercato del lavoro non impone che ci si occupi di tutto, ma che di ogni cosa ci si occupi con specificità, abilità e padronanza, a seconda delle persone. Che non sono tutte uguali. I clienti. I nostri impiegati e collaboratori. È per questo che da sessant’anni amministriamo il personale dipendente delle più importanti imprese del territorio, che cerchiamo di dare risposte concrete ad esigenze diverse, che valorizziamo il fattore umano, che della fiducia abbiamo fatto il nostro baluardo. Il cliente più antico dello Studio è nato con lo Studio. Gran parte delle dipendenti dello Studio sono nate lavoratrici nello Studio.
È arrivata la globalizzazione, l’internazionalizzazione; sono arrivati i social network, internet, la digitalizzazione. Da qualsiasi parte del pianeta si possono offrire i propri servizi di consulenza.
Poi è arrivata la libera circolazione dei cittadini comunitari e l’ingresso di cittadini extracomunitari. Allora, il Consulente Del Lavoro ha assunto un ruolo centrale anche nella regolarizzazione dei rapporti di lavoro, combattendo il lavoro nero al fianco delle istituzioni.
Ed il lavoro minorile, che resiste. Tutelarlo in tutte le sue forme e per i giovani svilupparne la formazione attraverso tirocini formativi, stage e apprendistato.
Un ruolo sociale fondamentale, quello del Consulente del Lavoro.
Soprattutto per le piccole imprese, tramortite dalla crisi, e però non tutelate dalla cassa integrazione guadagni. L’avvio quindi di accordi con sindacati ed enti interessati alla gestione degli ammortizzatori in deroga.
Si è delineato un mercato del lavoro esigente. Che ha richiesto figure professionali sempre più specifiche. Ecco, allora, una ricerca ed una selezione attenta.
E una nuova riforma che annovera i Consulenti del Lavoro tra gli attori della mediazione civile e commerciale.
Finalmente, anche se ancora non basta, si è sentita la necessità di tutelare la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro con attività specifiche.
Il nostro Studio ha tenuto il passo. Non solo. Sull’incertezza sempre più stringente di un futuro pensionistico, in qualità di delegati dalla Fondazione Lavoro, offriamo anche il servizio sulla Previdenza, per tutti i lavoratori e per tutte le casse, pubbliche e private.
Perché scegliere un Consulente del Lavoro è retorico. Lo impongono gli adempimenti, numerosi. Lo impone la normativa in continua evoluzione. Lo impone la poca, diffusa, inclinazione ai portali istituzionali. Ché anche nell’era della digitalizzazione non deve essere scontata. Allora, perché sceglierci risulta difficile da dire. Perché rischiamo di inciampare in una mal fatta captatio benevolentiae, lontana dalla fiducia come valore e dalla persona come relazione.
