Esonero contributivo per l’assunzione di mamme con almeno tre figli
La Legge di Bilancio 2026 introduce un nuovo incentivo all’occupazione. In attesa della circolare esplicativa dell’INPS, vediamo nel dettaglio come funziona la nuova agevolazione.
Chi può beneficiare dell’incentivo
L’agevolazione riguarda i datori di lavoro che assumono donne che possiedono contemporaneamente i seguenti requisiti:
- avere almeno tre figli minorenni;
- essere prive di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.
Sono escluse dall’incentivo:
- le assunzioni di lavoratrici domestiche;
- i contratti di apprendistato.
Importo dell’agevolazione
Il beneficio consiste in:
- esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro
- fino a un massimo di 8.000,00 € annui
Restano esclusi dall’esonero i premi INAIL, che continuano quindi a essere dovuti.
Durata dell’incentivo
La durata del beneficio varia in base alla tipologia di assunzione:
- Assunzione a tempo determinato: esonero contributivo per 12 mesi.
- Trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato: esonero per 18 mesi complessivi.
- Assunzione diretta a tempo indeterminato: esonero per 24 mesi.
Condizioni generali per accedere agli incentivi
Anche per questo incentivo devono essere rispettati i requisiti generali previsti per tutte le agevolazioni contributive.
In particolare, il datore di lavoro deve:
- essere in regola con il DURC (regolarità contributiva);
- applicare i contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) stipulati dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative;
- rispettare la normativa in materia di sicurezza sul lavoro;
- rispettare gli ulteriori requisiti previsti dalla normativa sugli incentivi all’occupazione.
Hai bisogno di supporto?
Puoi rivolgerti allo Studio Farina Redaelli dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30, contattando i seguenti recapiti:
Tel. 051 9911011 – info@studiofarina.it
