Ricerca e Selezione

Il mercato del lavoro in continua evoluzione, l’offerta sempre più ampia rispetto alla domanda, la diffusione della notizia attraverso strumenti immediati (social network), hanno imposto un innalzamento della qualità nella ricerca e selezione del personale. Lorella Farina e Pier Paolo Redaelli, quali delegati della Fondazione Lavoro e avendo una buona conoscenza circa il funzionamento delle organizzazioni oltre che sulle problematiche relative all’incontro domanda – offerta, sono in grado di offrire una consulenza specifica per ciascun interlocutore o delegato.

Analizzano posizioni o ruoli da ricoprire in un’azienda, ne elaborano profili e competenze sia in riferimento a richieste specifiche sia nell’ottica di uno sviluppo generale. Infine, selezionano le forme contrattuali di lavoro più idonee alle risorse individuate.