Categoria: Approfondimenti

Un nuovo episodio del nostro podcast, dove parliamo del tirocinio extracurriculare, un valido strumento per favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro.

Un nuovo episodio del nostro podcast, dove parliamo dell’offerta conciliativa, una possibilità per il datore di lavoro per risolvere un contenzioso con un dipendente.

Un nuovo episodio del nostro podcast, dove parliamo della certificazione dei contratti, un importante strumento utile a ridurre il contenzioso in materia di lavoro

Un nuovo episodio del nostro podcast dove parliamo dell’una tantum di 150 euro introdotta dal Decreto “Aiuti Ter”.

Un nuovo episodio del nostro podcast dove parliamo dell’esonero contribuzione previdenziale dovuta dalle lavoratrici madri che rientrano dalla maternità entro il 31 dicembre 2022.

Un nuovo episodio del nostro podcast dove parliamo del trasferimento del lavoratore da un’unità produttiva aziendale ad un’altra.

Un nuovo episodio del nostro podcast dove parliamo della nuova soglia di esenzione dei fringe benefit aziendali introdotta dal D.L. “Aiuti bis”, che per il solo anno 2022 passerà da 258,23 € a 600,00 €, dopo l’introduzione della possibilità di utilizzare i buoni spesa anche per il rimborso delle utenze domestiche.

Un nuovo episodio del nostro podcast dove parliamo del lavoro straordinario e del superamento delle ore massime annuali previste dalla legge.

Un nuovo episodio del nostro podcast dove parliamo delle ferie non godute. La normativa vigente prevede che il periodo annuale di ferie non possa essere inferiore a 4 settimane, la cui fruizione deve essere per almeno 2 settimane consecutive nel corso dell’anno di maturazione e, per le restanti 2 settimane, entro i 18 mesi successivi al termine dell’anno di maturazione.

Un nuovo episodio del nostro podcast dove parliamo dell’impegno di assunzione, un atto, vincolante tra le parti che lo sottoscrivono, che ha come finalità quella di anticipare i contenuti del contratto di lavoro che verrà sottoscritto.

Un nuovo episodio del nostro podcast dove parliamo del ticket di licenziamento, un importo che il datore di lavoro deve versare all’Inps, in tutti i casi di interruzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, ad eccezione delle dimissioni volontarie.

Un nuovo episodio del nostro podcast dove parliamo delle nuove causali previste per la CIGO, necessarie per permettere alle aziende di affrontare le nuove difficoltà economiche dettate dalla situazione geopolitca mondiale.

Un nuovo episodio del nostro podcast dove parliamo del congedo matrimoniale, la cui corretta applicazione è uno dei requisiti necessari per accedere alle agevolazioni contributive.

Un nuovo episodio del nostro podcast, dedicato all’applicazione della maxi-sanzione per lavoro nero, relativamente alle collaborazioni autonome occasionali.

Un nuovo episodio del nostro podcast, dedicato al congedo parentale che possono richiedere i genitori per astenersi dal lavoro.

Un nuovo episodio del nostro podcast, dedicato al legame tra le agevolazioni contributive ed il diritto di precedenza nei contratti a tempo determinato

Uno dei requisiti necessari per accedere alle agevolazioni contributive è la corretta applicazione del diritto di precedenza.

Un nuovo podcast della nostra serie sulle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2022.

Un nuovo podcast della nostra serie sulle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2022.

Scatterà dopo maggio 2022 l’obbligo di comunicare esclusivamente tramite i servizi del portale Cliclavoro, da parte dei committenti, l’avvio di prestazioni svolte da lavoratori autonomi occasionali.

Un nuovo podcast della nostra serie sulle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2022.

Il nostro primo podcast della serie dedicata alle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2022.

Estensione della tutela della maternità e della paternità per le lavoratrici e per i lavoratori autonomi. Stabilizzazione del congedo obbligatorio e facoltativo di paternità per i lavoratori dipendenti

CONTATTI STRETTI – QUARANTENA DI 5 GIORNI

Dall’ultimo contatto con il caso positivo, con test finale antigenico rapido o molecolare. Se si manifestano sintomi è raccomandata l’esecuzione immediata di un test diagnostico, oltre ad indossare i dispositivi di protezione FFP2 per i 5 giorni successivi al termine del periodo di quarantena precauzionale.