Inidoneità alla mansione: cosa succede al dipendente
Quando il Medico Competente accerta che un lavoratore non è più idoneo a svolgere la propria mansione, le conseguenze possono essere molto diverse a seconda che si tratti di inidoneità temporanea o inidoneità permanente.
Vediamo nel dettaglio cosa comportano queste situazioni per dipendente e azienda.
Inidoneità temporanea
Inidoneità temporanea
Il lavoratore è momentaneamente impossibilitato a svolgere le proprie mansioni, ma la condizione di salute potrebbe migliorare.
Cosa comporta:
- Sospensione dalle mansioni per le quali è risultato inidoneo.
- Possibile ricollocazione ad altre attività compatibili.
- Se non ci sono mansioni alternative, il dipendente può essere sospeso senza retribuzione, salvo che il contratto collettivo o la legge prevedano malattia o aspettativa.
- Nuova visita medica alla scadenza del periodo indicato dal medico per verificare il recupero dell’idoneità.
Inidoneità permanente
Il lavoratore non può più svolgere definitivamente la propria mansione.
Cosa comporta:
- Obbligo per il datore di verificare un ricollocamento (c.d. repêchage) in mansioni equivalenti o, se non disponibili, inferiori ma compatibili.
- Possibile riqualificazione o formazione per nuove mansioni.
- Se non esistono mansioni alternative, l’azienda può arrivare al licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Ricapitolando
- L’inidoneità temporanea comporta sospensione o ricollocazione, con possibile sospensione senza retribuzione se non ci sono mansioni alternative.
- L’inidoneità permanente obbliga l’azienda a tentare il ricollocamento; se impossibile, può portare al licenziamento.
- La tutela della salute del lavoratore resta prioritaria, ma si bilancia con le esigenze organizzative dell’impresa.
Tabella Riassuntiva
| Tipo di inidoneità | Durata | Effetti | Retribuzione |
| Temporanea | Limitata nel tempo | Sospensione o ricollocazione provvisoria | Non dovuta se non ci sono mansioni alternative |
| Permanente | Definitiva | Ricollocazione obbligatoria; se impossibile → licenziamento | Mantenuta in caso di nuove mansioni; non dovuta se licenziato |
Inidoneità alla mansione: hai bisogno di un supporto?
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