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GDPR, oggi.

Il 25 maggio 2018 entrava in vigore il General Data Protection Regulation (GDPR), il regolamento UE 2016/679 del Parlamento europeo, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla loro libera circolazione.

Uno dei principi fondamentali del Regolamento è la responsabilizzazione dei titolari.

Il trattamento dei dati deve essere lecito e quindi basarsi su una delle basi giuridiche del trattamento di cui all’art. 6, comma 1 GDPR.

In ambito lavorativo le basi giuridiche del trattamento sono:

  • la necessità di esecuzione del contratto;
  • la necessità di adempire all’obbligo legale del datore di lavoro;
  • la necessità di salvaguardare l’interesse vitale del dipendente o di altra persona fisica, specie nei luoghi di lavoro che presentano rischi particolari per la salute;
  • perseguimento del legittimo interesse del titolare.

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