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Legge di stabilità 2018: ex studenti.

Una delle agevolazioni previste dal DDL Bilancio 2018 per rilanciare l’occupazione riguarda gli Ex Studenti. I datori di lavoro privati, che assumono con contratto a tutele crescenti dipendenti entro sei mesi dall’acquisizione del titolo di studio, sono esonerati dalla contribuzione nel limite massimo di 3.000 euro. Chi viene assunto deve aver svolto presso lo stesso datore di lavoro un periodo di alternanza scuola – lavoro (almeno il 30% del monte ore previsto) o deve aver svolto un periodo di apprendistato di primo o secondo livello. Lo sgravio Ex Studenti non è cumulabile con altri esoneri. Qualora, poi, l’azienda proceda a licenziamento per giustificato motivo del lavoratore assunto o di altro lavoratore nella medesima unità produttiva e con la medesima qualifica, lo sgravio è revocato e il beneficio già fruito viene recuperato. Non possono accedere allo sgravio quei datori che, nei sei mesi precedente l’assunzione, abbiano comminato licenziamenti individuali per giustificato motivo o licenziamenti collettivi.

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