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Sicurezza nei luoghi di lavoro e sorveglianza sanitaria.

Il Testo Unico sulla Sicurezza nei luoghi di lavoro prevede, tra gli altri adempimenti, anche l’obbligo di sottoporre il lavoratore a sorveglianza sanitaria, qualora la valutazione dei rischi ne abbia evidenziato la necessità. A riguardo, il datore di lavoro assume un comportamento omissivo e sanzionato in tre casi:

  • Mancata valutazione della capacità del lavoratore di svolgere compiti specifici;
  • Tutti i casi in cui è prevista espressamente la sorveglianza sanitaria;
  • Quando non vi sia ancora un giudizio di idoneità ad una mansione specifica.

Lo ha chiarito l’Ispettorato del Lavoro con una lettera circolare del 12 ottobre scorso.