Fondo Nuove Competenze (FNC) – aziende aderenti al Fondo Interprofessionale FonARCom
Il Fondo Nuove Competenze (FNC) supporta le imprese che devono adattarsi a nuovi modelli organizzativi e produttivi
Se sei un’azienda con almeno 5 dipendenti, iscritta al Fondo Interprofessionale FonARCom puoi accedere facilmente al Fondo Nuove Competenze (FNC) che supporta le imprese che devono adattarsi a nuovi modelli organizzativi e produttivi, affrontando le transizioni ecologica e digitale, nonché progetti di investimento strategico attraverso la formazione di nuove competenze per i lavoratori e le lavoratrici.
Le imprese hanno la possibilità di impegnare i propri dipendenti, durante l’orario di lavoro, in specifici percorsi formativi mirati allo sviluppo di nuove o maggiori competenze.
Il Fondo Nuove Competenze andrà a finanziare il costo della retribuzione, comprensivo dei contributi previdenziali e assistenziali, per la parte di orario di lavoro dedicato ai percorsi formativi.
Lo Studio Farina Redaelli, in qualità di delegato della Fondazione Lavoro ha accesso a 3 percorsi formativi, insieme al Fondo interprofessionale Fonarcom, progettati per competenze e fruibili in FAD Asincrona:
1. Welfare Aziendale e benessere organizzativo (30 ore);
2. Sistemi tecnologici e digitali e sviluppo dell’intelligenza artificiale (30 ore);
3. Welfare Aziendale e benessere organizzativo + Sistemi tecnologici e digitali e sviluppo dell’intelligenza artificiale (60 ore).
Per l’attivazione dei progetti formativi è necessario sottoscrivere accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro unitamente alle rappresentanze sindacali operative in azienda, o, in assenza di rappresentanze interne, anche da rappresentanze territoriali delle associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
Requisiti
I datori di lavoro devono inoltre:
- essere in regola sotto il profilo contributivo, fiscale e assistenziale;
- non trovarsi in condizione di liquidazione, fallimento, cessazione di attività, concordato preventivo o in procedimenti finalizzati alla dichiarazione di una di tali situazioni;
- in caso di accertamento di un debito in capo all’azienda nei confronti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, si provvederà alla compensazione delle somme dovute.
Per tutti i lavoratori che abbiano frequentato almeno il 75% delle ore previste per singolo percorso formativo
Il FNC finanzia:
- il 60% del costo orario retributivo
- il 100% dei contributi (carico ditta+carico dipendente)
FonARCom finanzia la formazione solo se:
- i primi due percorsi sono attivati per almeno 10 dipendenti
- il terzo percorso è attivato per almeno 5 dipendenti
Fondo Nuove Competenze (FNC): vuoi saperne di più?
Lo Studio Farina Redaelli può supportarVI nella corretta gestione.
Per informazioni potete mandare una mail a info@studiofarina.it
