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La formazione.

La formazione utile è quella che puoi trasferire. Nel lavoro, nella vita.

Torniamo su un aspetto molto importante del lavoro: la formazione. Non si tratta solo di apprendimento, ma è un processo circolare di adeguamento continuo al cambiamento. Una buona formazione prevede anche una buona comunicazione che si esplica in un processo circolare dove si terrà conto di:

  • analisi dei bisogni formativi
  • progettazione degli interventi formativi
  • realizzazione dei corsi di formazione
  • monitoraggio e valutazione dei risultati

Nel contesto lavorativo andranno ricercate le motivazioni alla formazione, dopo un’attenta indagine con il personale (non sopra il personale). Dall’osservazione delle persone e dall’analisi dei documenti, oltre che dal fabbisogno continuo di nuove personalità, potranno svilupparsi nuove competenze interne.

Sapere, saper fare, saper essere, saper far fare equivale a formarsi.

 

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