Nuove quarantene Covid-19
Come sono cambiate le quarantene per chi ha contratto il Covid-19 o chi sia venuto a contatto stretto con un soggetto positivo?
Categoria: Approfondimenti
Assegno Unico Universale
Il 06/04/2021, anche se non ancora operativa, approda in Gazzetta Ufficiale la Legge Delega che istituisce l’assegno unico e universale per figli a carico fino a 21 anni. L’assegno consisterà in un contributo mensile, fruibile anche come credito d’imposta, e sarà modulato sulla base della condizione economica del nucleo familiare, ovvero dell’ISEE e tenuto conto dell’età dei figli.
Misure dpcm 22 marzo 2020
Ieri 22 marzo 2020 è stato firmato il dpcm per contrastare l’emergenza epidemiologica da COVID-19.
Le dieci regole contro il Covid19.
Per il contenimento del diffondersi del Covid19 il Governo ha assunto, negli ultimi giorni, diversi provvedimenti emergenziali.
Bonus Bebè 2020.
L’assegno di natalità è stato istituito per la prima volta con la Legge di Bilancio 2015 a favore dei nati o adottati nel triennio 2015 – 2017.
Misure coronavirus: contenuti ordinanza regionale.
Il 23 febbraio u.s. il Presidente della Regione Emilia Romagna, Stefano Bonaccini, ha emanato la seguente ordinanza: “Salute. Aggiornamento Coronavirus: da domani, e fino al 1^ marzo, in Emilia-Romagna sospensione dell’attività di tutte le scuole di ogni ordine e grado, asili nido, Università, musei, manifestazioni ed eventi, procedure concorsuali”. Ordinanza del presidente Bonaccini e del ministro Speranza.
Congedo di paternità 2020
Il padre lavoratore può fruire del congedo di paternità autonomamente o in alternativa alla madre (ma solo nel caso in cui si verifichino determinati eventi come l’abbandono del figlio, la morte o la grave infermità della mamma).
Videosorveglianza, GDPR e linee guida.
Gli impianti di videosorveglianza sono finalizzati alla tutela del patrimonio aziendale e trovano la loro legittimazione nella previsione di cui al primo comma dell’art.4 Legge 300/1970.
La Certificazione dei Contratti.
La certificazione dei contratti, visti i continui cambiamenti legislativi sovente carichi di dubbi ed incertezze, risulta uno dei pochi strumenti a disposizione del datore di lavoro per la diminuzione del contenzioso in materia di lavoro.
DVR e lavoro a termine.
Facciamo un breve punto su DVR e lavoro a termine.
Maternità dopo l’evento parto.
La Legge di Bilancio 2019 riconosce, in alternativa a quanto disposto dal Testo Unico sulla Maternità e sulla Paternità, la facoltà per le lavoratrici di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento parto entro i cinque mesi successivi allo stesso, a condizione che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro.
Datore di lavoro privato e percettore di Rdc.
Il datore di lavoro privato che assuma, a tempo pieno e indeterminato, un percettore di Rdc (reddito di cittadinanza) è esonerato dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali.
ANF in modalità telematica.
A decorrere dal primo aprile 2019 le domande di assegno per il nucleo familiare dei lavoratori dipendenti di aziende attive del settore privato non agricolo devono essere presentate direttamente all’Inps, esclusivamente in modalità telematica, al fine di garantire all’utenza il corretto calcolo dell’importo spettante nonché assicurarle maggiore riservatezza.
Ripassiamo un po’: le Ex Festività.
La voce ex festività è presente in busta paga solitamente vicino a ferie e a permessi maturati. Si riferisce a tutti quei giorni di festività non più riconosciute dal nostro Ordinamento.
Una nuova Legge sui tirocini in Emilia Romagna.
L’Assemblea Legislativa della Regione Emilia Romagna ha approvato un nuovo testo di Legge sul tirocinio per garantirne maggiori tutele e controlli.
Protocollo d’Intesa Asse.Co
Il 14 febbraio scorso è stato firmato il protocollo d’Intesa sull’Asse.Co tra Regione Emilia Romagna e CNO (Consiglio dell’Ordine Nazionale dei Consulenti del Lavoro).
Indicazioni operative sulla somministrazione fraudolenta.
L’INL ha emanato, con una circolare, indicazioni operative sulla nuova fattispecie della somministrazione fraudolenta, anche connessa all’appalto illecito.
Il tempo delle decisioni mature.
Evidentemente gli anni col 9 sono significativi per i Consulenti del Lavoro chiamati a decisioni mature. Ma anche il numero quaranta.
Quarant’anni fa, l’11 gennaio 1979 viene promulgata la Legge che disciplinerà, finalmente, l’esercizio della professione di Consulente del Lavoro.
Lavoro domestico e contributi.
Dal 1° al 10 gennaio 2019 i datori di lavoro domestico possono pagare i contributi del 4° trimestre 2018. Lavoratore domestico è quel soggetto che presta la propria opera esclusivamente per la necessità della vita familiare del datore di lavoro. La prestazione può essere eseguita
- in regime normale o di convivenza;
- a tempo pieno oppure parziale;
- a tempo indeterminato ovvero a tempo determinato qualora il termine apposto all’assunzione derivi da ragioni oggettive di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo.
Come per qualsiasi altra tipologia contrattuale, anche per questo tipo di lavoro si richiede la forma contrattuale scritta con debita comunicazione telematica all’Inps.
Il pagamento dei contributi può essere effettuato attraverso diverse modalità che di seguito si vanno ad elencare.
- In maniera diretta tramite il portale dei pagamenti, con la modalità online pagoPA, con carta di credito, carta di debito oppure conto corrente bancario;
- Tramite i soggetti aderenti al circuito “Reti Amiche” (il pagamento è disponibile,
senza necessità di supporto cartaceo, con codice fiscale e codice rapporto
di lavoro) ovvero:
- presso le tabaccherie che aderiscono al circuito di Lottomatica e che espongono il logo Servizi INPS;
- presso gli sportelli bancari di Unicredit SpA (con pagamento in contanti per tutti gli utenti o, per i correntisti Unicredit, anche con addebito sul conto corrente bancario);
- tramite il sito del gruppo Unicredit SpA per i clienti titolari del servizio di banca online;
- presso tutti gli sportelli di Poste Italiane;
- Tramite il bollettino MAV (Pagamento Mediante Avviso) inviato
dall’INPS. Il bollettino può altrimenti essere generato:
- direttamente online tramite il portale dei pagamenti all’interno della sezione lavoratori domestici;
- presso le aree di front office delle sedi INPS, utilizzando lo sportello automatico per il cittadino con autenticazione mediante tessera sanitaria;
- Tramite l’avviso di pagamento pagoPA generato online tramite il portale dei pagamenti all’interno della sezione lavoratori domestici.
I contributi dovuti per il 2019, invece, saranno determinati appena sarà disponibile l’indice ISTAT di riferimento. Eventuali sanzioni saranno calcolate soltanto per pagamenti effettuati oltre il decimo giorno successivo alla data di pubblicazione della circolare relativa ai contributi dovuti per il 2019.
Tutor e Obbligo Inail.
Il tutor dell’apprendista ha un obbligo assicurativo in quanto tale. Il sistema di tutela previdenziale italiano, infatti, non prevede che tutti siano assicurati all’Inail.
Ripassiamo un po’. La Quota di Riserva.
Nel collocamento mirato si definisce quota di riserva il numero di lavoratori appartenenti alle categorie protette che l’azienda è tenuta ad assumere in presenza di specifici requisiti dimensionali.
Ripassiamo un po’. La Sorveglianza Sanitaria.
La sorveglianza sanitaria è una misura di prevenzione fondamentale che il datore di lavoro è tenuto ad adottare nei confronti dei lavoratori. La previsione è contenuta nel D.Lgs 81/2008 ed è riportata quale obbligo del datore di lavoro.
Ripassiamo un po’. Il Ticket di licenziamento
Il Ticket di licenziamento è il contributo che il Datore di Lavoro deve all’Inps ogni qual volta l’interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato dia diritto alla Naspi (indennità di disoccupazione).
Ripassiamo un po’. Il Lavoro Festivo.
Il lavoratore ha diritto ad astenersi dal lavoro in occasione dei giorni festivi per celebrare ricorrenze civili e religiose riconosciute dall’Ordinamento.
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