Infortunio e concorso di colpa.
La Corte di Cassazione si è pronunciata sul concorso di colpa del lavoratore in caso di infortunio.
Ricollocazione.
L’assegno di ricollocazione consiste in un servizio di assistenza e di tutoraggio nonché di ricerca di attività occupazionali.
Videosorveglianza, GDPR e linee guida.
Gli impianti di videosorveglianza sono finalizzati alla tutela del patrimonio aziendale e trovano la loro legittimazione nella previsione di cui al primo comma dell’art.4 Legge 300/1970.
La Certificazione dei Contratti.
La certificazione dei contratti, visti i continui cambiamenti legislativi sovente carichi di dubbi ed incertezze, risulta uno dei pochi strumenti a disposizione del datore di lavoro per la diminuzione del contenzioso in materia di lavoro.
Pagamento contributi Lavoro domestico terzo trimestre 2019.
Dal 1° al 10 ottobre 2019 è possibile procedere con il pagamento dei contributi per lavoro domestico relativo al terzo trimestre 2019.
Bonus Pubblicità 2019.
Dal 1° al 31 ottobre 2019 è stata riaperta la finestra per accedere al bonus pubblicità, il credito d’imposta per imprese, lavoratori autonomi ed enti non commerciali che effettuano investimenti pubblicitari incrementali su:
- Stampa quotidiana e periodica, anche online;
- Emittenti televisive e radiofoniche locali, analogiche, digitali.
Santo Patrono
In occasione della festività del Santo Patrono della città di Bologna, venerdì 4 ottobre 2019, lo Studio Farina Redaelli resterà chiuso.
DVR e lavoro a termine.
Facciamo un breve punto su DVR e lavoro a termine.
Attenzione ai tentativi di truffa.
L’Inps ha informato i cittadini che si sono verificati dei tentativi fraudolenti attraverso l’invio di posta certificata con contenuti apparentemente attribuibili all’Istituto.
Festival del Lavoro 2019
Il 20 giugno u.s., ha preso vita la tre giorni della decima edizione del Festival del Lavoro, la manifestazione organizzata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine e dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro svoltasi al Mi.Co di Milano.
Dimissioni on line. Siamo abilitati al Servizio.
Di dimissioni on line ci siamo già occupati sia per definirne alcuni aspetti sia per dare notizia di strumenti da utilizzare.
Dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro debbono essere effettuate in modalità esclusivamente telematiche. I lavoratori possono procedere personalmente oppure per mezzo di soggetti abilitati di cui al D.Lgs. 185/2016.
Lo Studio Farina Redaelli è abilitato al servizio.
Torniamo a parlare di somministrazione illecita.
Siamo molto sensibili al tema, così torniamo a parlare di somministrazione illecita, approfittando dell’interessamento che anche il settimanale L’Espresso ha mostrato per il tema.
Maternità dopo l’evento parto.
La Legge di Bilancio 2019 riconosce, in alternativa a quanto disposto dal Testo Unico sulla Maternità e sulla Paternità, la facoltà per le lavoratrici di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento parto entro i cinque mesi successivi allo stesso, a condizione che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro.
Datore di lavoro privato e percettore di Rdc.
Il datore di lavoro privato che assuma, a tempo pieno e indeterminato, un percettore di Rdc (reddito di cittadinanza) è esonerato dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali.
Chi lavora, lavora bene se sta bene.
Ne La nostra Storia ci eravamo fermati al 2006. Ma la storia, per dirsi tale, non si ferma. Nell’ottobre 2018 abbiamo rinnovato la sala mensa.
Chi lavora, lavora bene se sta bene.
ANF in modalità telematica.
A decorrere dal primo aprile 2019 le domande di assegno per il nucleo familiare dei lavoratori dipendenti di aziende attive del settore privato non agricolo devono essere presentate direttamente all’Inps, esclusivamente in modalità telematica, al fine di garantire all’utenza il corretto calcolo dell’importo spettante nonché assicurarle maggiore riservatezza.
Lavoratori somministrati e assegni familiari.
La Sezione Lavoro, con sentenza 6870 dell’8 marzo scorso, si è occupata di lavoratori somministrati a tempo indeterminato e assegni familiari.
Ripassiamo un po’: le Ex Festività.
La voce ex festività è presente in busta paga solitamente vicino a ferie e a permessi maturati. Si riferisce a tutti quei giorni di festività non più riconosciute dal nostro Ordinamento.
Una nuova Legge sui tirocini in Emilia Romagna.
L’Assemblea Legislativa della Regione Emilia Romagna ha approvato un nuovo testo di Legge sul tirocinio per garantirne maggiori tutele e controlli.
Lavoratori e privacy. Ancora.
La disciplina della privacy, di recente rinnovata dal GDPR, ci impone di occuparci ancora di lavoratori e privacy.
Protocollo d’Intesa Asse.Co
Il 14 febbraio scorso è stato firmato il protocollo d’Intesa sull’Asse.Co tra Regione Emilia Romagna e CNO (Consiglio dell’Ordine Nazionale dei Consulenti del Lavoro).
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